비정규직보호법 시행 첫 날인 어제 수많은 사람들이 ‘눈물’을 흘렸다. 비정규직으로 한 회사에서 꼬박 2년을 일했지만 계약만료 되는 시점에 날아든 해고통지는 비정규직 노동자에게 눈물을 쏟게 했다. 오늘 2일 주요 신문들 역시 해고당한 노동자들의 슬픔에 초점을 맞췄다.

그렇다면 어떤 사람들이 해고의 아픔을 겪었을까?

해고된 비정규직 노동자들의 눈물에 주목하는 조중동

조선일보가 주목한 해고 노동자들이다.

“비정규직으로라도 써 달라고 사정했어요. 고등학교 다니는 아들 두 명 대학에 보내려면 무조건 일을 해야 한다고 통사정을 했지만…” 인터뷰 도중 몇 번이고 울먹였다는 그녀는 서울 보훈병원의 조리사로 일하다 해고된 선명애씨.

	▲ 7월 2일자 조선일보 4면기사

“회사는 자회사로 가라거나, 다시 고용하겠다는 언급도 없었어요. 10년 가까이 제 젊음을 다 바친 회사를 법 때문에 나가야 한다는 게 도무지 이해가 되질 않습니다”라는 오진호씨는 2001년 KBS에 입사, 드라마 FD(연출보조)로 궂은일을 도맡았으나 이번에 해고통지를 받았다. 실력을 인정받아 드라마 제작국의 무대감독이 되기도 했고,<천추태후>도 그의 손을 거쳤지만, 그는 소용이 없었다고 한다.

중앙일보는 한날에 해고된 부부의 사연을 소개했다. 

“강원도 동해병원에서 비정규직으로 수납 일을 하다 지난달 30일 해고된 김진웅씨는 이날 하루 종일 집에서 보냈다. 그는 이날 오후 서울에 사는 부인 김혜영씨와 돌이 안 된 아들의 방문을 받았다. 2007년 결혼한 두 사람은 줄곧 떨어져 살았다. 주말 부부가 평일에 만난 이유는 두 사람이 같은 날 해고됐기 때문이다.”

부인 김씨 역시 경기도 안산의 산재의료원에서 비정규직으로 일했다고. 이런 김씨는 “아들 돌은 즐겁게 맞이하고 싶었는데…”라고 말끝을 흐렸다고 전했다.

	▲ 7월 2일자 중앙일보 1면 기사

동아일보는 어제자 신문에서 조건부 해고를 통보한 사업장의 이야기를 꺼냈다. 그 사업장은 농협중앙회. 농협중앙회 한 관계자는 “당장 임원 차량을 모는 비정규직 운전사들에게 ‘만약 오늘 비정규직보호법이 현행대로 유지되면 내일부터 출근하지 말고, 유예가 되면 내일도 출근하라’고 지시했다”고 한다.

모두 한 목소리로 비정규직 해고의 아픔에 슬퍼하고 있는 모양새다. 아마 이들 기사를 읽는 독자들 역시 눈물을 흘렸을지도 모른다. 그러나 그 뒤에는….

경향신문과 한겨레가 주목한 공기업 비정규직 해고의 문제들

한겨레가 오늘자 신문에서 주목한 것은 정부기관과 공기업들이 비정규직 해고에 앞장서고 있다는 것이다. 크게 우려됐던 기업들의 ‘해고대란’은 나타나지 않았지만 정부의 영향력이 큰 공기업에서 해고가 줄을 이었다고 진단한 것이다. 특히 2007년 공공기관 비정규직의 정규직 미전환율이 목표 대비 4%에 그쳐으나, 비정규직법 개정 논의가 일던 2008년에는 12%로 급증하는 등 공공부문 비정규직 축소 의지가 퇴색한 것은 이명박 정부가 출범하면서부터라고 꼬집었다. 

때문에 한겨레는 “계약 해지가 무차별적으로 확산되는 것을 막으려면 정부의 정책 신호가 중요하다”고 주장했다. 그러나 공공부문 비정규직 노동자들은 마치 예고라도 된 것처럼 2년이 되기 전에 해고당하고 있다.

	▲ 7월 2일자 한겨레 1면기사

경향신문도 2면 “공공기관 기다린 듯 ‘비정규직 나가라’”기사에서 공공부문 비정규직 노동자들의 해고 상황을 적나라하게 드러냈다.

△토지공사와 주택공사는 지난달 30일 계약기간 2년을 채운 비정규직 노동자 145명과 31명에게 각각 계약만료 사실을 통보. 토공과 주공은 고용기한이 만료되는 비정규직 330명에 대해서도 추가 해고가 불가피할 것으로 보고 있다.
△도로공사도 6월말로 비정규직 20명의 계약기간이 만료됐고, 340여명의 비정규직이 비슷한 상황에 몰려 있다.
△수원에 있는 ㄱ공공기관은 1일자로 비정규직 4명 해고. 이들 외에 올해 말까지 고용기간 2년이 되는 비정규직 130명이 순차적으로 해고될 처지에 놓였다.
△서울대병원은 보라매병원에서 일하는 비정규직 2명을 지난달 30일 해고했다. 사측은 이들이 하던 업무를 외주로 돌렸다.

이밖에도 KBS, 보훈병원, 산재의료원, 농협중앙회 등 공공부문 기업들의 비정규직 노동자들의 처지를 소개했다. 그리고 이병훈 중앙대 사회학과 교수의 말을 빌려 “정부는 이미 적용되기 시작한 법을 인정하고 하루빨리 공공부문 비정규직 대책을 마련해야 한다”고 주문했다.

조중동에서 눈물을 흘리던 해고노동자들도 공공부문 비정규직

가만있자. 그러고 보니 조중동에 등장한 해고노동자의 사례들도 대체적으로 공공부문 노동자들이 아니던가. 그랬다. 조중동은 정부의 영향력 하에서 비정규직을 정규직으로 전환하지 않고 본보기로 해고한 공공부문 비정규직 노동자들의 눈물을 전했던 것이다.

그리고 공공부문 비정규직 노동자들의 눈물의 원인을 “정치권의 싸움으로 비정규직 유예안이 무산되어서”라고 몰아갔다.

비정규직보호법 시행을 앞뒀던 한국사회. 정규직 전환을 유도하는 것이 아니라 70만 100만 해고대란설을 유포해 비정규직보호법 유예기간을 늘리고자 덤벼드는 정부여당이 있었다. 그리고 고용기간이 유예될 거란 말만 믿고 정규직 전환 시도조차 하지 않고 있다가 계약기간이 만료된 노동자들을 하루아침에 해고하는 공공부문 기업 또는 기업체도 있었다. 그뿐? 정규직 전환을 하지 않으려고 미리 수를 써둔 대기업도 있었다. 한겨레는 대기업에서 해고대란이 나타나지 않은 것은 이미 법 시행에 대비해 계약직 직원들의 업무를 ‘외주화’하거나, ‘무기계약직’(고용은 보장하되 임금을 차별하는으로 돌려서라고 비판했다. 결국 비정규직을 정규직으로 전환한 것이 아니라 정규직으로 전환하지 않기 위해 사전대비를 했다는 거다.

	▲ 7월 2일자 중앙일보 4면 기사

무엇보다 정부의 영향력 아래 있는 공공부문 비정규직 노동자들의 ‘기획 해고’를 정치권과 양대 노총에 의해 고통 받는 노동자들의 눈물로 그리며 또다시 비정규직 고용기간 유예로 물꼬를 돌리는 조중동도 있었다. 이번에도 역시 최고의 궁합을 보여준 이들이다. 

악어는 실제로 먹이를 먹을 때 눈물을 흘린다고 한다. 물론 슬퍼서가 아니라 먹이를 삼키기 좋게 수분을 보충시켜 주기 위한 것이란다. 그 악어의 눈물과 조중동이 만들어 낸 눈물은 무엇이 다를까? 또 정규직의 문턱에서 본보기로 해고된 공공부문 비정규직 노동자들의 눈물을 이용해 “기간 4년 쯤 되면 정규직 전환 늘 것”이라며 비정규직 노동자들에게 또 다른 절망을 안겨주는 이들의 눈물은 조중동의 눈물과 무엇이 다를까?